こんにちは！次男です。
私は、一般的な企業、会社に務めたことがありません。
高校生の時のアルバイトぐらいしか、他の会社の仕組みなどは全く知りませんでした。
高校卒業後は留学をし、
日本に帰国した次の日からは今の仕事をしています。
私の上司は、社長である父やきょうだいです。
手に職をつけないと、独り立ちはできないような職業です。
約2年ほど前、独り立ちをして現場でのお客様とのやり取りなども慣れた頃にふと悩みというか、
何かモヤモヤするものが頭の片隅にありました。
というのも、私は毎日同じことを淡々とやっていくことが嫌いです
なので何事にも、一癖二癖つけがちです。笑
これから自分の人生はどう変わっていくのだろうか、と
よくあるやつですが（笑）そんなことを考えておりました
要するに、当時やっていたことに飽きていたんだと思います。
今現在、この仕事を続け丸5年、やっと自分なりのスタイルを持ち
現場と営業とを並行して、楽しく働いている状況です。
モチベーション・やる気は、波があって当然
前置きが長くなりましたが。
私は、モチベーションが下がってることに違和感を覚えていました
色々と、理由などは重なるとは思いますが
その中の一つに、職場の上司や先輩からの鼓舞、やる気を出させる、
モチベーションの維持が何より大事だなと思いました。
は？それはただの甘やかしだよ、と思う方もいらっしゃると思いますが
現に、私には一年ほど前に後輩ができました
積極的にコミュニケーションは取っています。
私も含め、皆んな人間なので
サボりたくなる時や、プライベートで元気が出ないときはあります
当たり前です、その状況で仕事にきたところで
元気が出るわけがありません。
しかし職場にくれば元気が出る環境なら、話は別です。
環境が変えてくれる
よく子供の頃は、家で嫌なことがあっても
学校に行っては友達と楽しい会話をしていたら
夕方には朝の嫌な出来事も忘れていましたよね
そんな感じで、
元気が出る環境、モチベーションを維持できるような環境が大事なんだと
私なりに思うようになりました。
その環境を作るのは、率直に社長の役目です。
しかし、私にはその環境がありませんでした。
なので、私発信で進めていくしかない
でないと社員は絶対について来ない、と確信しました。
とても当たり前の話ですが
今まで家族でやっていた会社なので、我々の当たり前が狂っていました。
モチベーションを維持する為に
そこで私は環境整備の勉強をはじめました。
環境整備については後述します。
まず前提として、
モチベーションのない空間に入れば
伝染します、悪循環にしかなりません。
（環境整備の話になりますが）、物が散らかった汚い空間では元気なんて誰一人出ません。
そんなことは許されないので、私がやる気100%で動いていけば
その悪循環が少しでも変わると思い、日々全力で業務に取り組み始めました。
要するに、目の前のことに全力でやっていく。
それだけです。
もちろん、常に全力だと燃料切れになります。
なので、ONとOFFをしっかりメリハリつけてます。
話が逸れますが、私の燃料補給はジムで筋トレです。笑
疲れが吹っ飛びます。
おまけに、体力がついて、仕事で疲れません。笑
体力には自信があります。トレーニングを重ねて、身につけるようしてます
実際のところ、常にやる気100%の人は何人も職場にいないと思います
だから私から、その場のモチベーションを10%だけでもあげる気持ちで取り組むと
次第に環境は変わってったかなと？思います
一番は、私自信の心にゆとりが持てたような気がします。
人のせいにしたりせず、人に頼らず、自分から行動するだけでも
見方は変わったかなと思います。
以上、ここまでありがとうございました。
次回はもう少し頑張ります。
次男
