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3社に厳選!転職エージェントおすすめ20代30代口コミ付き

初めての転職エージェントを使いたいのですが

エージェント会社だけでも、たくさんありすぎて…

おすすめを教えてほしいです!

OLちゃん
OLちゃん
次男
次男
お任せください。

数あるエージェントの中から今日は、おススメを3社に厳選しました!

それぞれの特徴と口コミも盛り込んであります!

おすすめ転職エージェント 20代~30代

  • リクルートエージェント
  • doda
  • マイナビエージェント

リクルートエージェント

業界トップクラスの求人数を誇り、転職支援実績も国内トップクラス!

非公開求人数はなんと29万件以上。(※2023年7月時点)

それぞれの業界に精通するキャリアアドバイザーが、あなたに合った求人の紹介をしてくれます。

しかも提出書類の添削面談対策リクルートエージェント独自の企業情報をもって

あなたの転職をサポートしてくれます。

doda

業界最大手のリクルートエージェントに次ぐ大手転職情報サイトです。

職種、年齢、経験問わず、幅広い層の求人案件を有しています。

dodaの特徴としては、転職サイト転職エージェントの2つのサービスが一体化している為

転職が初めての方次の行動に悩んでる方などには、ぴったりなサービスです。

マイナビエージェント

転職後の年収UP率61.1%


求人数で言いうと上2つには劣るが、20代向けの転職に重きを置いているため

20代の方の登録は必須である。若手人材の求人が豊富。

営業職やエンジニア系の求人が数多く、大企業だけでなく中小企業の求人も多数保有してます。

入社後のアフターフォローが丁寧であると定評を受けており

入社後にわかるミスマッチが、少ないとも言われています。

各3社のメリット・デメリット

リクルートエージェント

メリット

  • 業界最大級の非公開求人数
  • 実績豊富なアドバイザー
  • 充実した転職サポート
  • 職務経歴書を作れる独自サービスあり
  • 土日や平日夜でも面談対応が可能
  • 完全無料(ノーリスク)

※職務経歴書エディター
・・・独自サービスとして、職務経歴書を簡単に作成できるツールが利用可能!

作成した経歴書をそのまま担当のキャリアアドバイザーに提出ができ、とても効率の良い転職活動に繋がります。

デメリット

  • 担当者との相性が合わない
  • 質の悪い企業の紹介
  • 利用できる期間が3ヵ月
  • 希望と違ったミスマッチ求人

※担当者との相性が合わない

・・・ひとりのキャリアアドバイザーに何人もの顧客がつく為に、場合によっては応募を急かされる等のこともあります。

※利用できる期間は3ヵ月

・・・リクルートエージェントとdodaは、どちらも3ヵ月のサポート期間に制限されています。

doda

メリット

  • 業界№2の求人数
  • キャリアアドバイザーがとても丁寧
  • 入念なカウンセリングを受けれる
  • 転職フェア(セミナー)が開催されている(無料)
  • 非公開求人企業の案件が良い
  • 企業からのスカウトあり
  • 完全無料(ノーリスク)

※キャリアアドバイザーがとても丁寧
・・・dodaでは、企業担当者と転職担当者に分かれている為に、専念してあなたをサポートしてくれます。

※転職フェア
・・・毎週開催されていて、転職活動におけるレクチャーや企業の合同説明会など

転職活動にはとても価値のあるものです。

もちろん参加費は無料です。(dodaへの登録が必要です)

デメリット

  • 質の悪い企業の紹介
  • 担当者の当たりはずれ
  • 担当者とのアポが取りずらいことも
  • 転職へのスピード感がワンテンポ劣るかも
  • サポート期間は3ヵ月
  • 全ての非公開求人を見れるわけではない
  • 紹介されます

※ワンテンポ劣る理由
・・・企業担当者と転職担当者が分かれている為に、企業からの情報にワンテンポ遅れが出てしまうことも。

※担当者とのアポが取りずらい
・・・一人のキャリアアドバイザーに何人ものクライアント様が付いていますので

定期的な連絡やスピーディーな返信に注意することで、他のクライアントに埋もれないようにしましょう。

※すべての非公開求人は見れない

・・・あなたのスキルや希望条件に合う求人のみを紹介してくれます

マイナビエージェント

メリット

  • IT・メーカーの業界に強い
  • キャリアアドバイザーの質が高い
  • 書類選考の通過率が高い
  • サポート期間は無期限(無料)
  • 20代~30代に人気
  • 第二新卒向けの求人に強い
  • 完全無料(ノーリスク)

※サポート期間は無期限
・・・上記の2社との大きな違いですね。もちろん無料です。

※第二新卒向けに強い
・・・こちらも上記の2社に比べると、若い世代向けの求人が多い印象です。

デメリット

  • 上記2社に比べると、求人数は劣る
  • 質の悪い企業の紹介
  • 担当者によっての差はあり
  • 転職へのスピード感がワンテンポ劣るかも
  • 転職の意欲をこちらから伝えないといけない
  • 紹介求人のミスマッチ

※ワンテンポ劣る理由
・・・企業担当者と転職担当者が分かれている為に、企業からの情報にワンテンポ遅れが出てしまうことも。

※転職意欲をこちらから伝えないといけない
・・・マイナビエージェントは、上記2社の求人の紹介スタイルと少し異なり

熱心にグイグイ求人の応募まで進めてくるのではありません。

あなたの転職意欲をしっかりと伝えていかないと、向こうから引いていくようなイメージです。

各3社のクチコミ

リクルートエージェント

doda

マイナビエージェント

総評

担当者の当たり外れ

どのエージェントでも、担当者との相性、当たりはずれはあると思っておいた方がよさそうです。

そのような場合は、すぐに担当者の変更をエージェントに依頼しましょう。

皆同じ人間なので、合う合わないは必ず起こりうるものです。

なるべく早い転職を希望の方は

リクルートエージェント 、dodaをおすすめします。

理由は、求人数の多さとサポート期間が3ヵ月と決まっていることですね。

3ヵ月だけか…と思いがちですが、逆手に取れば

あなたも、エージェントも短い期間の間に、積極的に転職への話を進めれることが、前提となりますので。

上記2社と比べるとマイナビエージェントは…

マイナビエージェントでの求人数が少ないこともあり、紹介されなかったという声もあります。

「時間をかけて、自分に合った企業を探す。」

という面では、マイナビエージェントの利用も捨てがたいと思います。

20代向けの求人に強いこともあり、こちらの登録はしておいて

いつでも求人に応募できる体制は整えておいた方が良さそうですね。

多くの方が面談を通して、アドバイスや有益な話が聞けたと言っていました。

まずは登録してみて、ヒヤリングや電話面談に挑戦してみて

転職活動の次のステップへと進んでいきましょう!

 

今回はこのへんで。

ここまでご拝読、誠にありがとうございます。

次回も頑張ります。次男

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次男

家族経営の会社にて9年勤続中。毎日奮闘中。経営幹部から言えること。あなたの職場環境は適正か。私は仕事上でも経済的にも独立を目指いしています。趣味:運動

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