こんにちは！次男です。
今回は、家族に改善して欲しいことを
家族経営、次男の視点からみて
上げていきます。（次男からの超個人的な意見です）
・挨拶
そこからのレベル？
って思う方もいらっしゃるかと思います。
しかし、
家族で同じ社内にいると（もしくは私の家族環境的に）
挨拶すらも、なーなーになってしまいます。
例えば、社長との朝の挨拶は『ハイ〜』
兄とは、『ハイッ』
姉とは『おはようございます！』
って感じです。
この歳で、いうのもあれですが
まだどこかに照れがあり、素直に
『おはよう』『ありがとう』が言えないような気がします。
謝ることはできるんですけどね。
ということで、私から素直に言っていく事を
続けていけば改善されんじゃね？って
今、自分で思ったので。やっていこうと思います。
・人任せ（次男の宿命）
兄や姉を持つ方は、何度も体験されてると思います
そうです、パシリです。
いいように使われますよね
面倒な事や、後処理は弟の仕事です。
（上記はプライベートでの話です）
もちろん、
兄姉がいて助かったことの方が多いのは確かです。
しかし、この人任せを仕事上でされては困ります。
ましてや、あいつ（次男）がヤンだろってスタイルで
次男に確認せずの人任せスタイル。
一番だめですね。
結論、
面倒でも、（私が）確認確認確認！
LINE使って、電話使って、画像送って
念入りに。それしかない。。。
・モチベーションをもっと上げて
抽象的な感じになりましたが
まず、始めに。自分で言うのもあれですが
私は仕事、父の会社に対する
モチベーションがとても高いです。
なぜかはわかりません。
好きな事をただやってるだけなので、
やる気がなくなることはないのかなと思ってます。
お客様とのやりとり一つ一つがどんな形であれ
楽しいものだと感じてます。
人との接し方は、父を参考にしてます。
しかしながら、
家族とはいえ、皆人間です
考えや感じることは違います。
しかし大切なのは、同じ価値観で
同じ方向を見ていることです。
正直、社員我々はどこを見ていいのか
ハッキリわかってないです。
例えば、敏腕経営者の方が社員の好きなようにさせてる
と聞きますけど、結局のところ
しっかりとした経営理念や社長の思いが伝わってるからこそ
可能なことだと思ってます。
それなのに、好きにやれって言われたところで
どこを見ていいのかわからない状態で
やっても失敗とかの前に時間の無駄です。
私として、今はできる限り
上の人間のケツを叩くしかないのが現状です。
ただの社員ですから。
将来は自分が経営する立場になった際には
今を半面教師に日々勉強あるのみです。
モチベーション上がれええええええ。
・もっとプライベートを充実させて。
私も含めてですが、
家族経営の方や、役員のかたは日々仕事で
大変だと思います。
私の家族は特殊なのかもしれませんが
全員、未婚のひとり者です。
社長は離婚されてます。
この状況で発生することは
パートナーがいない＝休日のやることがないです。（極端）
私から見ていて、そのように感じます。
とは言っても、友人と休日を満喫したりはしています
しかし、パートナーといくデートや旅行は全く別物なはずです。
（私は、その感覚を忘れてます、何もいえない、、）
妄想話はここら辺にして
私は普段、趣味であるジムに行って筋トレを
しています。どっぷりハマってます。
休日の朝一にジムに行けば
その一日はもう最高な休日になりえます。
やってもらえればわかります。
趣味というか、習慣になってはいますが
とてもいい事だらけで私はこれを続けてきて
良かったなと本当に思っております。
と言った感じで
一に、パートナー
二に、趣味 ということで
休日は、二日酔いで潰れた〜
とか、ベッドから出れなかった〜
なんて休日はなるべく避けましょう！
もったいない！
まとめ
ご拝読ありがとうございました。
以下、一覧ですが
簡単な事のようで、何事にも大事なことなんじゃないかな？
原理原則のようなものに近いのでは？とも思いました。
原理原則については、別記事でしっかりと。
- 挨拶
- 人任せ（次男の宿命）
- モチベーション
- プライベートの充実
次男の宿命は置いといて。必然的現象ですから。諦めよ。
仕事上はNG。
さあ、頑張って彼女作ろ。
次男
