今日は、家族経営において必ずや経験する、〜の言うことには逆らえない。。。
って話です。
経営陣には強い方がいらっしゃると思います。笑（家族間、親戚間等）
一番強い人。私の場合
私の会社では、姉一強の会社です。
社長である父、社員、私も含めみんなヒヤヒヤしながら
仕事をしています。
姉は基本的に経理や電話対応をしているのですが
取引先のお客様にも、現場で
「お姉さん怖そうだね、笑」ってたまに言われます。
私個人的には、
皆さんの家族経営の会社では誰が強い人なのか、気になります。
もしよろしければコメントで教えてください！
仕事、給料に影響する
これは私の場合になりますが
その日の姉の機嫌によっては、電話口でさえまともなやりとりがしづらくなります。
これは、業務に影響してしまう可能性があり大変良くないことです。
と言うより、影響しまくりです。
ましてや、お金の管理も姉がメインでやっているので
（もちろん最終的な決定は社長です）
機嫌がいいと気前がいいです。
なんだそれって話ですよね、でも家族経営になると
日常茶飯事だと思います。
公私混同
公私混同についてのことはこちらの記事で書いてます
よかったら覗いてってください。
最悪のパターン
ふと、想像してみました。
とある家族経営の会社で、専務の方が多くの権限を有している状況で
その専務は、特に向上心もなく、積極性や責任感もなく
部下には上から目線で、その部下たちは専務と言われるがまま。
。。。最悪。
トップでもない人のセンスのいない指示に従うだけ
ボトムアップの環境はゼロ。
最悪。
そう考えると、今の私の環境は良い方です。
比較が過ぎますが。
結局のところ。まとめ
小さな会社の良いところは
自分の行動一つが結果に大きく関わるので
必然的に責任感を持って行動します。やるかやらないか、
行動すれば結果が見え、行動しなければ何も起こらない。
何も起こらないと言うことは、自分の実績にもならないし、やりがいすらも感じないです
それに、働いていて楽しくないです。
小さな会社で働いてる方は、必然的に行動してると思います。
やりがいを感じるため
会社の成績を伸ばして、収入アップを狙ったり
昇格を狙ったりと。
小さな会社で働いているのに、何も行動してない人はもったいないです。
小さなのことでも挑戦していきましょう！
自分のスキルアップには一番の環境だと思います。
何をするか、、、
私はまずは掃除から始めてます（極めたい）。
なんで？って思うと思いますので、また別記事でまとめてみます。
と言うわけで、話が逸れましたが
私の環境では、姉一強の会社でした。笑
ここまでご拝読、誠にありがとうございました。
次回はもう少し頑張ります。
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